Ako ste HR menadžer, često dolazite u potragu za zaposlenicima. A ako, osim toga, vaša tvrtka nije jako velika i nemate slobodnih sredstava za kontaktiranje regrutnih agencija, osoblje morate potražiti sami.
Potrebno
Samostalno pronalaženje potrebnog osoblja ne zahtijeva velika financijska ulaganja. Potrebno je vrijeme i vaša vlastita energija
Upute
Korak 1
Napravite popis koji jasno artikulira vaše zahtjeve za kandidata. Bolje je to učiniti u obliku strukture i obavezno se dogovoriti sa svojim direktorom. Što je takav popis detaljniji i jasniji, to ćete se lakše nositi sa zadatkom.
Korak 2
Proučite svoju bazu kontakata. Možda ćete među pravnicima koji su vas ranije kontaktirali pronaći pravog stručnjaka.
3. korak
Razgovarajte sa svojim trenutnim zaposlenicima. Vjerojatno će moći preporučiti kandidata od svojih poznatih stručnjaka.
4. korak
Posjetite stranice za zapošljavanje, proučite tamo objavljene životopise.
Korak 5
Idite na web stranice društvenih mreža. S obzirom na to da ove stranice posjećuje ogroman broj ljudi, tamo možete pronaći stručnjaka koji vam treba.
Korak 6
Objavite oglas za posao na vašoj web lokaciji.
